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為什么越來越多的人選擇去美國做護士?

發(fā)布日期:2022-06-20 作者:河南安琪 點擊:

“美國護士”一直是討論度比較高的話題。近幾年,美國護士短缺加劇,對國際護士的需求越來越大,這也給了國內(nèi)護士更多赴美工作的機會。

為什么越來越多的護士選擇赴美工作?


NO1.護士社會地位高

美國的醫(yī)療保健系統(tǒng)正在迅速變化,并面臨著許多嚴峻的挑戰(zhàn),包括缺乏健康公平和獲得護理的機會不均。護士定期與患者互動,是醫(yī)療保健的重要公眾形象,公眾看到了他們的奉獻精神,并認可護士對醫(yī)療保健所做的貢獻。

2021年蓋洛普民意調(diào)查要求美國人根據(jù)誠實和道德對各種職業(yè)進行排名,護士連續(xù)第 20 年以誠實和道德高尚居于其他職業(yè)之首,以 81% 和 67% 的比例超過第二位的醫(yī)生 14 個百分點。美國公眾將護士視為專業(yè)精神的典范。

NO2.收入高


根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局 (BLS)的數(shù)據(jù),2021 年美國注冊護士 (RN) 的全國平均薪資為每年82,750 美元(約55萬元),即每小時 39.78 美元(約267元)。


不同崗位的注冊護士薪資差異很大,從最低的59,450 美元/年,到最高120,000 美元/年,但這個薪資調(diào)查并不包括高收入執(zhí)業(yè)護士、助產(chǎn)士護士和麻醉護士。這些崗位的薪資更高。

2022年美國護士薪資調(diào)查報告中指出,經(jīng)過認證的注冊護士麻醉師收入遠高于其他護士,平均薪資為每年202,470美元(約136萬元)。

由于美國護士極為短缺,醫(yī)院、雇主會通過更高的薪資、更好的福利待遇來吸引護士,未來護士薪資將繼續(xù)增加。

NO3.福利待遇好


通常美國護士有兩種排班方式,一種是每天12小時,一周三天,另一種和國內(nèi)差不多,每天八小時制度,分為早中晚班,一周要上五天,也就是40小時。超時工作算加班,會給予1.5倍(有些工作單位會超出這個水平)加班工資。

另外,還有一些醫(yī)院會在加班達到一定時長后,再給獎金補貼。

以我們本次美國注冊護士招聘信息為例:


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1、薪資每年有3%的漲幅,高不封頂;

2、每周工作36小時,加班1.5倍工資,一周工作超過40小時按1.5倍薪資算,每工作80個小時有8個小時帶薪假期;

3、醫(yī)院提供完善的醫(yī)療、養(yǎng)老等保險;

4、醫(yī)院為護士辦理3-6年工作簽證,家屬也可以一起辦理;

光是工作簽證這一項,就免去了赴美工作護士的很多煩惱。NO4.家庭教育需求

一份由QS發(fā)起的關(guān)于意向留學生的調(diào)查報告顯示,196個國家78,578名學生中,高達四分之一的學生對赴美留學感興趣。這也意味著,平均每四個想要出國留學的學生里,就有一個選擇去美國。

根據(jù)2022全球大學排名,上榜的1032所高校中,加州理工學院、哈佛大學、麻省理工學院、斯坦福大學位居前4,芝加哥大學和霍普金斯大學分別位列6-10名,這些學校均來自美國。

有些護士選擇去美國工作,是因為教育需求,一方面是個人發(fā)展,另一方面是為了孩子上學。美國的教育資源、教育體系、教學水平,一直是很多護士選擇帶孩子去美國留學的重要原因。

如果你也對赴美工作感興趣,以下這份“指南”非常適合你:


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