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新加坡工作時間及福利

發(fā)布日期:2012-06-13 作者:河南安琪 點擊:

一、工作時間

新加坡多數(shù)公司實行五天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。不過近年來,5天工作制也越來越普遍。

一般說來,每日工作8小時,中間有1小時午餐時間,每周工作時間以44小時為限。

二、福利

新加坡公司為雇員提供的福利,往往周詳全面,許多公司都提供包括門診及??漆t(yī)藥治療等主要福利。

大多數(shù)公司也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利,雇主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險,保額從12個月到36個月薪金不等,平均為24個月。

其他主要獎賞,包括工作相關訓練及享用休閑設施,外籍職員津貼配套下受雇的員工,或許能領取額外福利,如交通、汽車及娛樂津貼,這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。

為外來員工提供的其它工作以外的福利,包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

報酬配套中,長期獎勵金也是重要部分,大多數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員,尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購,在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。

三、資料提供:華信惠悅新加坡(Watson Wyatt Singapore)

1、有薪假期

雇員服務的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多數(shù)雇員享有2至3星期年假,以及有薪病假,新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天),則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期,不過一些公司或行業(yè)則有不同安排。

2、雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期,包括:

  (1)病假:服務滿6個月的雇員,可享有每年14天的病假,申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。 

  (2)特別事假:不少雇主允許雇員在直系親屬去世時,有3天特別事假。 

  (3)婚假:多數(shù)新加坡公司設有婚假,一般是3天。 

  (4)產(chǎn)期:受聘至少180天的女性雇員,生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假,有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的“父假”。

3、中央公積金

中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃,可協(xié)助會員應付他們在退休生活、醫(yī)藥保健、購置住房、家庭保障和資產(chǎn)增值等方面的需求。當你退休而停止工作后,公積金可協(xié)助你經(jīng)濟獨立。

你的雇主和你每月須繳交一筆公積金,當你55歲時,只需保留最低存款,其余的公積金存款就可以領出來,目前的最低存款是7萬新元,在55歲之前,你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。

4、重要提示

如果你持有的是就業(yè)準證或?qū)I(yè)人士訪問準證,你不必繳交公積金。不過,如果你的雇主同意,你也可以自愿性地繳交公積金。當你成為永久居民后,就必須強制性地繳交公積金。

   在最初兩年,永久居民的繳交率比較低,分別為5%和15%。不過,從第三年開始,就必須繳交完整的20%,這個繳交率和新加坡公民一樣。當你55歲時,在退休戶頭里保留7萬元的最低存款后,就可以領取其余的存款。

5、有用的資料

雇主每月為每名雇員所繳交的公積金額上限為960元,雇員則是1200元。這是以6000元的每月普通工資上限來計算。

* 普通工資是指雇員在那個月應得到的工資,雇主必須在那個月的公積金繳交期限前,發(fā)出普通工資給員工。


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