與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,中國(guó)在發(fā)展,時(shí)代在進(jìn)步,河南安琪也時(shí)刻都沒(méi)有放慢自己的腳步,時(shí)刻在引進(jìn)更新更優(yōu)秀的人才,用新鮮的血液來(lái)沸騰安琪的企業(yè)精神。
盡管1月21日是周日,但下午3:00河南安琪的辦公室里卻異常的熱鬧。因?yàn)榻裉焓呛幽习茬髟?7年的首次招聘。來(lái)自不同地區(qū)和學(xué)校的十幾名應(yīng)聘者都磨拳檫掌地提前來(lái)到了公司。他們大多是應(yīng)屆畢業(yè)生,很多還是第一次參加面試,年輕的活力使他們個(gè)個(gè)都顯得那么自信與陽(yáng)光。
3:30,面試正式開(kāi)始,首先面試的是9名應(yīng)聘咨詢(xún)的人員,盡管他們有年輕的自信與陽(yáng)光,但集體面試也不免使他們感到緊張。但這個(gè)時(shí)候也正是考察大家應(yīng)急能力的時(shí)候,是挑戰(zhàn)就同時(shí)是機(jī)遇。誰(shuí)的思維敏捷,那么對(duì)他來(lái)說(shuō)就是機(jī)遇,否則就是挑戰(zhàn)。同時(shí)集體面試也體現(xiàn)了我們安琪的理念,事業(yè)的成功需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,我們安琪的事業(yè)不是一個(gè)人在做,而是一群人在做,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在做…。大家提前準(zhǔn)備好的自我介紹都很流利的進(jìn)行,但我們的HR并沒(méi)有就此放棄對(duì)他們應(yīng)急反應(yīng)的考察,現(xiàn)場(chǎng)讓他們做起了智力題。有11個(gè)球,從上到下依次是1個(gè)、2個(gè)、3個(gè)、5個(gè),移動(dòng)三個(gè)球使整個(gè)圖形倒過(guò)來(lái),他們是怎么都想不出來(lái)。而其實(shí)這本身就是一道錯(cuò)誤的命題,正確的命題是最下面4個(gè)球。這其實(shí)考察的是他們打破常規(guī)的思維能力。優(yōu)秀的人時(shí)常能打破自己思想的禁錮,從而尋找到解決問(wèn)題的本質(zhì)答案…。在他們的面試結(jié)束,我們給了他們每個(gè)人一定的建議,包括語(yǔ)言、著裝、簡(jiǎn)歷等等。因?yàn)椴还芙Y(jié)果如何,我們都希望能給予他們一些東西。
4:30,六個(gè)應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的人員同時(shí)參加面試。如果說(shuō)剛才的面試是在緊張的氣氛中進(jìn)行的話(huà),那么這一批則是在輕松愉悅的環(huán)境中進(jìn)行的。在我們HR的引導(dǎo)下,第二個(gè)自我介紹的竟然很自信的說(shuō)自己最大的特點(diǎn)就是長(zhǎng)的帥,引得大家不禁笑出聲來(lái)。整個(gè)氣氛更加的愉悅。心情的放松更能激起思想的交鋒,而思想的交鋒就能放射出美麗的火花。在輕松的交談中,我們突然拿出一臺(tái)提前準(zhǔn)備好的電腦(有毛病的)讓大家展示自己的能力。然后大家都不甘示弱的現(xiàn)場(chǎng)展示起自己的專(zhuān)業(yè)水平……。因?yàn)槲覀冃枰牟皇俏膽{不是學(xué)歷更不是長(zhǎng)相,而是實(shí)實(shí)在在的能解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的人才。
5:30,面試結(jié)束了,但大家還都不想走,他們是那么的認(rèn)同我們安琪的文化和氛圍,對(duì)此我們也深表感動(dòng)。
面試結(jié)束后竟然有幾名應(yīng)聘者還給我們發(fā)來(lái)了短信,說(shuō)盡管自己面試效果不好,但我們的建議和提醒給了他們很大的啟發(fā),所以非常感謝我們。其實(shí)這也正是我們安琪一貫堅(jiān)持的, 無(wú)論來(lái)到安琪的是客戶(hù)、應(yīng)聘者還是我們的員工,我們都會(huì)使他們得到回報(bào),都會(huì)傳遞一份開(kāi)心,傳遞一份收獲,傳遞安琪理念。
安琪是一個(gè)年輕的公司,但卻擔(dān)負(fù)著中國(guó)護(hù)士高薪就業(yè)的重?fù)?dān)。然而她有更大的目標(biāo),那就是使自己更加壯大,以便服務(wù)更多的護(hù)士朋友,改變中國(guó)護(hù)士就業(yè)現(xiàn)狀,改善護(hù)士生活環(huán)境,甚至改善中國(guó)護(hù)理教育。
中國(guó)在發(fā)展,安琪在壯大,伴隨著安琪人的不懈努力,我們將乘風(fēng)破浪,一路遠(yuǎn)航!