美國護(hù)士短缺，就業(yè)選擇多

　　隨著國際交流的不斷加強(qiáng)，越來越多的護(hù)士有機(jī)會選擇去國外繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，工作，而且大多數(shù)人通過自己的努力已經(jīng)拿到了綠卡，實現(xiàn)了自己的出國夢想。現(xiàn)在大多數(shù)國家，如美國，英國，加拿大，澳大利亞，新西蘭，愛爾蘭等國家護(hù)士短缺的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。護(hù)士出國留學(xué)培訓(xùn)網(wǎng)校給大家舉例子：

　　一：美國護(hù)士短缺有如下幾方面原因：

　　1．傳統(tǒng)上護(hù)士的形象不如醫(yī)生，大眾傳媒習(xí)慣于把護(hù)士描繪成醫(yī)生的幫手，使不少人對護(hù)士這種職業(yè)存在誤解，事實上護(hù)士并不是被動地執(zhí)行醫(yī)生的命令，而是需要在護(hù)理過程中自己做出判斷。大約90％的護(hù)士是女性，由于現(xiàn)代女性就業(yè)范圍越來越廣，許多人于是選擇計算機(jī)、金融、法律等其它職業(yè)，因此選擇當(dāng)護(hù)士的人比以前少。

　　2．有些護(hù)士學(xué)校生源不足，或者老教員退休卻招聘不到新教員，不得不關(guān)閉

　　3．西方人口趨于老化，在二戰(zhàn)后“嬰兒潮”中出生的人現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入中老年階段，需要更多護(hù)理，這也造成護(hù)士不足的原因。

　　4．護(hù)士隊伍的年齡也在不斷老化，目前西方國家護(hù)士平均年齡為 44 歲左右，她們即將退休，可是剛畢業(yè)的年輕護(hù)士數(shù)量少，不足以頂替他們。

　　二：在美國做護(hù)士享有的好處

　　1．由于美國注冊護(hù)士（RN）是屬于美國社會長期缺乏之勞工，因此被歸類為Schedule A的行業(yè)，可以不必申請勞工卡，直接辦理綠卡申請，而且護(hù)士的配偶和任何不足21歲的子女也將自動獲得申請綠卡的資格，即全家均可以用移民簽證進(jìn)入美國。來美三至五年后可以成為美國公民。

　　2．  美國法律規(guī)定外國護(hù)士在美從事護(hù)理工作必須享有與美國本國護(hù)士同等的待遇和福利。 目前美國注冊護(hù)士平均起薪為每小時25美元至30美元不等，每周工作40小時，超時為一倍半薪金；節(jié)假日為雙薪。

　　3．為保證護(hù)理質(zhì)量，美國很多州有法律規(guī)定禁止強(qiáng)迫護(hù)士超時工作。

　　4．在美國護(hù)士是永遠(yuǎn)不會失業(yè)的職業(yè)，最容易找工作或換工作單位和居住地（可任意挑選美國各著名城市為工作地）。

　　5．外籍護(hù)士赴美以后還可繼續(xù)深造獲得美國碩士或博士學(xué)位，學(xué)費是外籍學(xué)生的十至二十分之一，并可申請優(yōu)惠的聯(lián)邦政府學(xué)生貸款，等畢業(yè)有工作五年后才逐步償還。外籍學(xué)生就讀的學(xué)費每學(xué)分約在300-750美元之間，若持有綠卡者，則只要每學(xué)分10-50美元之間。實際上，美國大多數(shù)醫(yī)院為了增進(jìn)護(hù)理服務(wù)的品質(zhì)，并留住優(yōu)秀人才，都會免費提供護(hù)士再去進(jìn)修，學(xué)費完全由醫(yī)院來支付，每周只需上一天班，照拿與平常一樣的薪金和待遇。畢業(yè)后有更多的升遷機(jī)會和更好的工作待遇。

　　三：美國護(hù)士職位和待遇

　　1. 助理護(hù)士Nurse Aide 待遇：起薪為$1.9萬 職責(zé)：在注冊護(hù)士指導(dǎo)下做些基本病人起居和衛(wèi)生的護(hù)理。

　　2. 職業(yè)操作護(hù)士 Licensed Practical Nurse (LPN) 待遇：起薪為$3. 6萬 職責(zé)：在注冊護(hù)士的指導(dǎo)下作初級護(hù)理工作以及執(zhí)行注冊護(hù)士所訂的護(hù)理工作計 劃（含打針，給藥，收集病人大小便及血液樣本等的技術(shù)性工作）。

　　3.  注冊護(hù)士　Registered Nurse (RN) 待遇：起薪為$6.2萬 職責(zé)：護(hù)理人員執(zhí)行整個護(hù)理工作過程的控制者。

　　4. 護(hù)理醫(yī)生　Nurse Practitioner(N P) 待遇：起薪為$7-9萬 職責(zé)：可從事相當(dāng)一部分醫(yī)生的工作，履行　某些醫(yī)生之前或代醫(yī)生會診的職責(zé)， 如搜集病史等。

　　5. 護(hù)士長　Nurse Manager 待遇：起薪為 $7-8.5萬 　職責(zé)：負(fù)責(zé)主管某一部門的護(hù)理管理及護(hù)士工作分配

　　6. 護(hù)理督導(dǎo)　Nurse Supervisor 待遇：起薪為$ 7.5-9萬 職責(zé)：負(fù)責(zé)對各科病房或各層病區(qū)的督、指導(dǎo)和該病區(qū)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的評定、品質(zhì)的評價、護(hù)士長的咨詢及病房的管理

　　7.護(hù)理部主任　Director of Nursing 待遇：起薪為$ 8.3-11.2萬 職責(zé)：醫(yī)院護(hù)理部門的最高主管階層，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立與提供，策劃各層次護(hù)理工作人員的工作方針及發(fā)展 ；并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織及協(xié)調(diào)整個醫(yī)院的護(hù)士和護(hù)理工作。

　　基于以上幾點，所以護(hù)士出國這條道路才會越走越寬，前景才會越來越好，很值得已經(jīng)在護(hù)士崗位工作或在即將踏入這個行業(yè)的天使們深思。