總結(jié)8.11外資醫(yī)院招聘要求，這樣4個準備后，就能進外資醫(yī)院！

文 | 裴老師

>>個人經(jīng)歷<<

在8.11招聘會期間，像小美這樣的問題還是很多的，外資醫(yī)院福利相對來說確實不錯，對個人能力的成長幫助也比較大。

小編就如何才能進入外資醫(yī)院工作做了一些整理，供大家參考!

了解多家外資醫(yī)院，確定目標醫(yī)院

國內(nèi)有多家外資醫(yī)院，各家的文化和管理各不相同。

例如：

1、國際SOS是全球性醫(yī)療、救護、轉(zhuǎn)運機構(gòu)，海陸空緊急轉(zhuǎn)運危重病人是其業(yè)務(wù)亮點，對護士要求較高，需要護士有豐富的ICU、ER工作經(jīng)驗，或者有全科照護能力。

2、和睦家是外資醫(yī)療機構(gòu)，下屬分院中多家通過JCI認證，要求護士具有國際護理理念和較好的英語交流能力。有意向去外資醫(yī)院發(fā)展，需要提前了解各個外資醫(yī)院的情況，確定目標醫(yī)院。

一定的英語表達能力

外資醫(yī)院多具有國際化的醫(yī)療團隊，也具有較強接待外國病患的能力，這就要求護士具有一定的英語表達能力。

護理人員應(yīng)加強專業(yè)英語詞匯的學(xué)習(xí)，熟練掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語，達到閱讀外文文獻和編寫英文病例的水平。同時應(yīng)注意提高英語聽說能力，做到能用英語進行基本的交流。

評判性思維和處理問題的能力

我國目前對于護理教學(xué)的主要評價方式是書面形式或標準操作考核, 這種方式重評價結(jié)果輕評價過程，很少用批判性思維思考問題。

但外資醫(yī)院普遍看重護士的批判性思維和處理問題的能力，要求護士在臨床工作中主動地多思考，對患者的情況進行觀察、收集、分析和判斷，確定適合患者的個性化護理措施。

需要專業(yè)的面試指導(dǎo)

針對面試過程中常見的問題提前做好準備，現(xiàn)場流利的英文表達會給面試官留下不錯的印象，提高面試通過率。

安琪在第一屆國際護理論壇暨第二屆高端護理人才招聘會上為面試人員提供了專業(yè)的面試培訓(xùn)，培訓(xùn)成果較為顯著，面試官所問問題與面試培訓(xùn)中問題重復(fù)率達到80-85%左右。

PS：

安琪第一屆國際護理論壇暨第二屆高端護理人才招聘會安琪國際部為面試人員提供中英文簡歷完善修改（提高英文書寫能力）、口語測評（考察英語聽說能力）、面試指導(dǎo)小班課等服務(wù)，提高了面試者的綜合能力，增加了通過面試的機會。

最后沒來招聘會現(xiàn)場的小伙伴們，還有其他關(guān)于外資醫(yī)院的問題來問小編吧！