今年,加拿大政府重申了對來到加拿大的國際學(xué)生的支持,以及他們在幫助加拿大實現(xiàn)移民目標(biāo)方面可以發(fā)揮的作用。
“我們期待在安全的情況下,歡迎國際學(xué)生回到我們加拿大各地的校園,”國際貿(mào)易部長 Mary Ng 在一份聲明中說?!拔覀冋谕度胭Y源,以確保在秋季學(xué)期為盡可能多的學(xué)生及時處理學(xué)習(xí)許可?!?/span>
關(guān)于已經(jīng)在加拿大的國際學(xué)生獲得永久居留權(quán)的新途徑,Ng 表示,該途徑是政府承諾的“關(guān)鍵支柱”。政府承諾過未來每年要吸引超過400,000名新永久居民,這是加拿大歷史上增加移民的最高承諾。
近年來,留學(xué)話題一直比較熱門,不少護(hù)士會選擇出國留學(xué),加拿大留學(xué)與移民利好政策的不斷推出,也讓它成為眾多人選擇的對象。
根據(jù)全球教育網(wǎng)發(fā)布的一組官方數(shù)據(jù):2020最適宜留學(xué)的國家評選中,加拿大奪得2020全球最適宜留學(xué)國家排名第一名。
去加拿大留學(xué)有哪些優(yōu)勢呢?
01優(yōu)質(zhì)的教育水平
加拿大每年投入的教育經(jīng)費,遠(yuǎn)高于其他國家。在加拿大,教育被認(rèn)為是獲得體面生活和促進(jìn)個人成長和幸福的最理想途徑。
加拿大對于大學(xué)的分類和國內(nèi)不同,加拿大是按大學(xué)的規(guī)模和辦學(xué)目的分類,加拿大的大學(xué)分為“醫(yī)博類”、“綜合類”和“基礎(chǔ)類”三大類別。
醫(yī)學(xué)博士類大學(xué)
醫(yī)學(xué)博士類大學(xué)規(guī)模最大、學(xué)科最全,以學(xué)術(shù)研究、培養(yǎng)高端學(xué)位人才為己任,同時以高質(zhì)量的研究生及博士生課程為主,并設(shè)有自己的醫(yī)學(xué)院。
2.綜合類大學(xué)
綜合類大學(xué)同樣是廣設(shè)碩博學(xué)位,但術(shù)業(yè)有專攻,可能碩士學(xué)科設(shè)置不像前者那么齊全,以高質(zhì)量的本科課程為主。
3.基礎(chǔ)類大學(xué)
基礎(chǔ)類大學(xué)的辦學(xué)宗旨很明確,以務(wù)實的本科教育為主,開設(shè)很多高質(zhì)量的本科特色課程,研究生課程較少,基礎(chǔ)類大學(xué)的課程項目以快速就業(yè)為導(dǎo)向,更注重實踐
02學(xué)位受世界認(rèn)可
加拿大名校眾多,多倫多大學(xué)、麥吉爾大學(xué)、不列顛哥倫比亞大學(xué)排名一直躋身世界前50位,除此以外,還有多個排在世界前200的大學(xué)。許多著名學(xué)府都有自己的特色專業(yè)和強勢專業(yè),這些專業(yè)在世界范圍內(nèi)可以達(dá)到領(lǐng)先水平。
盡管加拿大和美國都地處北美大陸,同時加拿大大學(xué)借鑒了很多美式大學(xué)教育特色,但是與美國不同的是,加拿大的大學(xué)基本上都是公立大學(xué),受到世界認(rèn)可。
03環(huán)境好、適合學(xué)習(xí)與生活
在《2020年最佳國家報告》(2020 Best Countries report)中,加拿大排名第二。
04相對較低的留學(xué)費用
與鄰國美國相比,加拿大消費水平較低,因此留學(xué)費用相對便宜。大多比較好的加拿大大學(xué)本科學(xué)費在2.5萬-3.5萬加幣之間,再加上一年1.5-2萬加幣的食宿費,每年大約花費20多萬人民幣,某些公立大學(xué)還有政府補貼。而且還有 “ 帶薪實習(xí)課程 ” ,經(jīng)濟(jì)壓力較小。
05有競爭力的薪資待遇
在加拿大,每位護(hù)士都有一本關(guān)于護(hù)士薪資報酬的手冊,里面主要是護(hù)士可以享受的各種福利待遇以及合法權(quán)益。護(hù)士在周末、節(jié)假日、以及夜班會在原來的基礎(chǔ)上加上額外的補助。例如晚班每小時加1.8加元,夜班每小時加2.0加元,周末每小時加2.5加元,節(jié)假日則是日常收入的1.5倍,除此之外還能繼續(xù)享有原來的假期。
加拿大的護(hù)士除了一份全職的工作(full-time),還可以同時做幾份兼職的工作(part-time),兼職的收入大概是全職收入的1.2倍,因為兼職醫(yī)院并不為護(hù)士提供各種福利待遇,只是按小時付費。
帶薪休假是護(hù)士的一項基本權(quán)利,一個工作了8年的護(hù)士,可以享有1個月的帶薪休假和不固定的帶薪病假 (帶薪病假的具體天數(shù)不同醫(yī)院的規(guī)定不同)。
護(hù)士的分類不存在等級觀,不同類別的護(hù)理人員只是勞動分工不同,是圍繞被照顧者的健康為主題的分工合作關(guān)系,薪水范圍根據(jù)所受教育程度和工作承擔(dān)的壓力和責(zé)任而有所不同。